Меню
Разум и чувства
Разумность
Справедливость
Мораль
Память
Развитие памяти
Память детей
Воображение
Для руководителя
Любовь
Тесты
Психологические тесты
Тест памяти
Стресс
Депрессия
Опрос

Ваш возраст














Партнеры:

Помощь нарколога, лечение наркомании и полная реабилитация

Иммуномодулятор трансфер фактор повышает иммунитет

Психологические тесты

Психологические тесты


Как часто в своей жизни мы заполняем психологические тесты? Например, устраиваясь на новую работу, вас очень часто могут попросить заполнить различные психологические тесты. Такая методика отбора кандидатов на какую-либо вакансию становится все более популярной в наше время. Наши дети заполняют такие тесты в школе, кто-то сам заполняет психологические тесты, находя их в Интернете. Почему эта тема становится все более популярной в последнее время?
Общественные науки дают такое определение психологическому тесту: Психологический тест - стандартизированное задание, по результатам выполнения которого судят о психофизиологических и личностных характеристиках, знаниях, умениях и навыках испытуемого.
При этом психологическое тестирование – это исследование определенных психологических качеств и свойств личности путем использования психологических тестов.
Тестирование (в психологии развития) [англ. test - испытание, проба] - метод психологической диагностики, использующий стандартизированные вопросы и задачи (тесты), имеющие определенную шкалу значений.

 

Сам Тест [англ. test — испытание] — стандартизованная измерительная методика, направленная на выявление скрытого свойства интересующего объекта путем одного или нескольких кратких испытаний (заданий), обладающих максимальной информативностью. Тестом может быть отдельное испытание (задание) с заранее предложенными условиями его выполнения, подсчета баллов и интерпретации результатов
В Клинической психологии Психологические тесты определяются как — стандартизированный инструмент, предназначенный для объективного измерения одного или более аспектов личности. Тесты — это опросники (предполагают набор пунктов, относительно которых обследуемый выносит суждения, используя заданные варианты ответов). Пункты теста-опросника могут аппелировать либо непосредственно к опыту субъекта, либо к мнениям и суждениям, в которых косвенно проявляется его личный опыт или переживания.

 

Если посмотреть на все эти определения, получается, что любые психологические тесты предназначены для выявления и измерения каких-либо аспектов личности. Возникает вопрос – зачем и как это использовать?
Если поискать в Интернете, то можно найти много различных рекомендаций о том, как правильно заполнять всевозможные тесты, на какие вопросы какие ответы давать, как лучше уклониться от поставленного вопроса и т.д. Исходя из этого, получается, что тесты заполняются для тех, кто их раздает, а не для самого человека. Поэтому теряется весь смысл заполнения тестов.
С одной стороны, вы хотите что-то узнать о себе или как-то решить свою проблему. С другой стороны, заполняя ответы «средненько», вы не получаете реального результата, а попадаете в какой-то несуществующий для вас «средний раздел».
Необходимо понимать для себя, зачем вы хотите пройти тест. Если вы вынуждены его проходить, потому что «так положено», то результаты вас мало интересуют и для вас не важно, что вы получаете в конце. Если вы на самом деле хотите решить какую-то свою проблему или разобраться в ситуации, то есть смысл заполнять тесты, которые не просто диагностируют что-то, а дают реальные результаты и рекомендации, которые можно использовать для изменения ситуации.
Это всегда можно выяснить в начале тестирования, просто задав вопрос: «А чем мне поможет этот тест? Что в результате заполнения я могу получить?» например, в ответ вы получаете: «Вы узнаете, любят ли вас люди?» Хорошо, вы это узнали, дальше, что с этим делать? Опять же какие люди? Может пусть лучше именно эти люди вас и не любят? То есть по сути надо понимать, что вы получаете в результате, когда заполните психологические тесты.

 

Если вы не можете получить ответ о результатах, подумайте: «Есть ли смысл тратить время на заполнение этого теста?» Пройти тест, тем более, бесплатный тест, сложности не составляет. В конце концов, к этому можно просто отнестись как к развлечению.
Поэтому основной вопрос, который вы задаете при заполнении любого теста: «Что я получу в результате?» Например, тест «На сколько зашлакован ваш организм?» дает результат, что ваш организм зашлакован на столько-то процентов. Что с этим делать? Как справиться с проблемой? Это же не означает, что надо вырезать, например, печень и шлаков станет меньше. Должна существовать реальная методика, которая поможет вам избавиться от шлаков совершенно нормальным способом. Если данная методика вам предлагается, то это хороший тест. Если вы только узнаете результат и дальше не знаете, что с ним делать, то смысла в заполнении такого теста нет, это вряд ли поможет вам жить лучше.

 

Другой вариант. Вы проходите тест на определение способностей личности. Вас интересует не просто, какие способности вы имеете, а скорее, как развить те способности, которые у вас менее развиты, чем вам хотелось бы. Например способность общаться у каждого человека различна. Кто-то общается хорошо, его слушают, прекрасно воспринимают и понимают, а кто-то испытывает большие сложности в этой области. Рассматривая взаимосвязь общения с другими показателями, можно выявить действительную причину и устранить именно ее. Допустим, человек необъективно оценивает реальность происходящего, от этого страдает его общение, его не понимают и часто не хотят даже слушать. Поэтому ситуация должна решаться в комплексе, учитывая все взаимовлияющие на это обстоятельства.
Исходя из всего вышесказанного, можно сделать вывод. Хорошие тесты не просто определяют проблему или навешивают на нее какой-то «ярлык», они предлагают хорошее и грамотное решение, по которому вас может проконсультировать специалист в данной области.